MENTALOO: INTROVERTE EXPERTS ZEKERHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo kan zijn een coachingpraktijk welke zichzelf richt op dit versterken betreffende zelfvertrouwen en dit bevorderen over loopbaanontwikkeling vanwege introverte experts. Bij leiding over Rowena, een meemaken loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten met die zijn afgestemd op een unieke behoeften met die spelers.
Hoezo kiezen wegens loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Heel wat introverte professionals herkennen situaties waarin ze juiste eindpunt van de werkdag uitgeput zijn, vaak 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen aan hun persoonlijk kunnen, niet begrijpen waar op te starten bij een andere carrièrestap, of conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Die uitdagingen kunnen het werkplezier en de professionele aangroei belemmeren. Mentaloo ondersteunt voor het overwinnen van die obstakels via middel betreffende gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena is de drijvende kracht voor Mentaloo. Met ons achtergrond in psychologie en ervaring mits HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij zodra nauwelijks ander de uitdagingen waarmee introverte professionals te maken beschikken over. Hoofdhaar persoonlijke expertise betreffende onzekerheid en een zoektocht naar zelfverzekerdheid stelt haar in staat teneinde cliënten op ons authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich via ons originele aanpak die is gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel kan zijn vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde scenarios.
Doelgericht en concreet: Tezamen met een cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en is aangroei meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: Een loopbaanontwikkeling focus ligt op dit vergroten over zelfverzekerdheid en het verwezenlijken van carrièrestappen, betreffende aandacht wegens op welke manier men vanuit rust en fiducie mag werken, grenzen mag stellen en assertief kan promoten.
Culturele aanpak: Er kan zijn aandacht vanwege de invloed betreffende opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, hetgeen bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt voor een goede, doelgerichte en op maat geproduceerde begeleiding, waarbij humor en plezier ook ons locatie hebben.



Diensten vanwege ondernemers
Naast individuele coaching heeft Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service voor bedrijven. Die zijn gericht op het vermeerderen over zelfverzekerdheid en het verwezenlijken betreffende professionele doelen in teams. Onderwerpen die aan voorstel kunnen aankomen bestaan tussen andere assertief overbrengen, omgaan met weerstand, grenzen aanwijzen, personal branding, welzijn op de werkvloer en omgaan met perfectionisme. Dit streven is teneinde collegas te ondersteunen in hun eigen en gespecialiseerde aangroei, hetgeen bijdraagt aan ons positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten van een coaching
Cliënten welke het coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op verschillende positieve uitkomsten:
● Versterkt zekerheid: Men durft te ogen voor wie men is en wat men kan.
● Helderheid aan carrièrestappen: Ofwel dit meteen zal om een nieuwe functie, promotie of ons helemaal nieuwe richting, er is helderheid gecreëerd over de eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Daar is een idee opgesteld betreffende praktische tools die horen bij een individuele behoeften en doelen.
● Meer kracht en plezier in dit werk: Door te werken op ons methode die bij een persoon past, is dit werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt een 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, bedrag terug. Dit onderstreept het fiducie in een capaciteit over een geboden loopbaancoaching en een toewijding juiste succes over de cliënten.



Report this page